En tant que travailleur non-salarié, vous pouvez partir à la retraite très tard, rien ne vous oblige à quitter vos fonctions, toutefois vous avez tout intérêt à veiller à votre santé et aux remboursements des frais qui en découlent. Il faut savoir anticiper les nouveaux besoins en matière de frais médicaux l, avec l’âge, les besoins évoluent. Pour le travailleur non salarié sénior, certaines garanties ne sont plus utiles, comme la prise en charge de la grossesse et les dépenses d’orthodontie. C’est pour cela qu’il est très important de se tourner vers la mutuelle santé adaptée.
Les garanties adaptées aux séniors
Avant tout, il faut savoir qu’une mutuelle senior est une couverture santé spécialement conçue pour les plus de 60 ans. C’est une assurance santé qui vient couvrir des besoins très spécifiques, comme la prise en charge des appareillages auditifs, les verres progressifs, les cures thermales, l’insuffisance veineuse et l’hospitalisation, entre autres. En revanche, cette formule d’assurance exclut les autres garanties jugées inutiles pour le retraité, comme la prise en charge de la grossesse et les dépenses d’orthodontie. Il s’agit là de garanties adaptées aux nouveaux besoins des seniors.
La mutuelle Madelin pour les TNS
Soumis au Régime Social des Indépendants (RSI), les travailleurs non-salariés ne bénéficient pas de couvertures santé complètes. Souvent, les remboursements ne suffisent pas pour couvrir toutes les dépenses. Heureusement, le professionnel indépendant peut souscrire une complémentaire santé éligible à la loi Madelin. Pour rappel, le contrat Madelin permet notamment aux travailleurs non-salariés de compléter les remboursements de l’Assurance maladie, partiellement ou totalement.
L’avantage de cette couverture est qu’elle prend en charge les dépenses de santé non remboursées par l’Assurance maladie. Par exemple, les implants dentaires, les cures thermales et l’ostéopathie. Cette mutuelle Madelin s’accompagne également d’un avantage fiscal intéressant. Le TNS peut déduire de son bénéfice imposable les cotisations versées au titre de son contrat de complémentaire santé. En souscrivant ce contrat d’assurance santé Madelin, le TNS s’assure la meilleure protection possible.
Les contrats Madelin pour les TNS séniors
Par ailleurs, il est bon de savoir que la loi Madelin prévoit également des formules adaptées aux seniors, c’est-à-dire aux personnes ayant plus de 50 ans. Même s’il n’y a aucune limitation d’âge, il est vivement conseillé de souscrire cette complémentaire santé à un âge allant de 30 ans à 60 ans. Dans tous les cas, il faut s’assurer que le contrat de mutuelle TNS est un contrat responsable, car c’est le seul qui est éligible à la loi Madelin. En plus de la prise en charge des postes de santé touchant les seniors, les contrats peuvent également comprendre d’autres aides, comme la livraison de repas, l’aide à domicile et l’aide-ménagère.
Conserver votre mutuelle santé TNS ou souscrire une mutuelle senior ?
Si vous êtes travailleur non salarié et que vous préparez votre départ à la retraite, parlez de vos besoins en santé à votre assureur. Celui-ci vous proposera le contrat d’assurance santé la mieux adaptée à votre situation. Dans tous les cas, votre assureur vous dira s’il est mieux pour vous de faire évoluer votre complémentaire TNS actuelle ou s’il est question de souscrire une mutuelle senior. Enfin, sachez qu’il est possible de souscrire une mutuelle senior sans questionnaire médical.