En matière d’assurance prévoyance, le maintien des revenus est essentiel aussi bien pour les salariés que pour les entrepreneurs indépendants. Un accident, une maladie de longue durée peuvent vous empêcher de travailler et à terme vous empêcher de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

Les indemnités journalières de l’Assurance maladie souvent trop faibles

Les indemnités journalières des salariés diffèrent selon la situation qui a provoqué l’arrêt de travail, un simple arrêt maladie, une maladie professionnelle ou encore un accident du travail. Le montant va varier entre 50 et 80% de votre salaire.

Les indemnités journalières des travailleurs non-salariés sont calculées en fonction du revenu annuel des 3 dernières années avec une indemnité d’un montant maximum de 54,43 euros par jour, sans compter qu’il faut être parfaitement à jour dans vos cotisations auprès du RSI, ce qui n’est malheureusement pas le cas pour bien des travailleurs indépendants.

Mais comme vous le constatez, nous sommes loin d’une indemnité couvrant à 100% la perte de revenus.

L’assurance perte de revenus pour les salariés

Il existe deux possibilités pour les salariés, d’un côté la prévoyance collective, qui est un avantage en nature et qui est utilisé par de nombreuses entreprises pour fidéliser leurs employés ou la souscription à un contrat individuel.

Ces contrats de prévoyance englobent en général divers garanties, notamment une assurance décès qui permet le versement d’un capital à vos proches en cas de décès. Et bien évidemment des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail qui peuvent vous permettre un maintien de salaire à 100% et même de gommer le délai de carence de 3 jours en cas de maladie.

L’assurance perte de salaire pour le travailleur non-salarié

Pour maintenir vos revenus à 100% vous n’aurez pas le choix, il vous faudra souscrire à une garantie prévoyance. Toutefois en fonction de votre situation vous pourrez opter pour un contrat de prévoyance Madelin qui présente l’énorme avantage de vous permettre de déduire vos cotisations à une assurance prévoyance de vos bénéfices imposables.

Attention toutefois, le statut de micro-entrepreneur, ne permet pas ce type de déductions, puisque vous bénéficiez déjà d’un abattement forfaitaire à travers le régime micro social simplifié. Vous pouvez toutefois souscrire ce type d’offre pour maintenir votre salaire.